Nieuws

personeelsplan

STRATEGISCH PERSONEELSPLAN; Onwerkbaar plan of toekomstmuziek?

Vandaag heb ik een afspraak met Mark, hij is sinds een half jaar COO in een voor hem nieuwe functie. Hij is als eerste verantwoordelijk voor het operationele proces. Mark heeft een honderd dagen analyse gemaakt en wil structurele veranderingen initiëren. Wel maakt hij zich zorgen over zijn afbreukrisico en acceptatie omdat hij nieuw is …

STRATEGISCH PERSONEELSPLAN; Onwerkbaar plan of toekomstmuziek? Lees verder »

Problemen oplossen op dezelfde wijze als hoe ze zijn ontstaan?

Context Gerben, een ervaren manager is zich aan het oriënteren of intervisie iets is voor hun managementteam. We zijn allemaal ervaren managers zegt hij. ‘Ik weet niet of Mastermind of intervisie interessant is voor ons. We hebben al regelmatig overleg.’‘Hoe ziet dat eruit?’ ‘Nou we vergaderen puntsgewijs en praten over de resultaten. Het valt me …

Problemen oplossen op dezelfde wijze als hoe ze zijn ontstaan? Lees verder »

Scroll naar top